Samfunnsansvar
YS representantskap mener en god oppfølging på hovedsatsingsområdet samfunnsansvar vil være å videreføre YS’ arbeid med klima- og miljøpolitikk.

Videre mener representantskapet at YS gjennom sitt internasjonale engasjement fortsatt skal være en pådriver for demokratiutvikling, menneskerettigheter, miljø og fattigdomsbekjempelse.

YS skal jobbe for at norske bedrifter som driver internasjonal handel og/eller etablerer egen virksomhet i utlandet, respekterer faglige rettigheter og menneskerettigheter. I dette arbeidet følger YS opp agendaen i Decent Work, det vil si arbeidet for økt bevissthet om produksjonskjeder og arbeidsforhold for arbeidstakere i andre land. Et fortsatt engasjement innenfor samarbeidsforumet mot svart økonomi er også viktig.

Kompetanse – og utdanningspolitikk
YS målsetting er å opprettholde høy sysselsetting, økt verdiskaping og bærekraftig utvikling av offentlig og privat sektor gjennom å øke befolkningens kompetansenivå.

Representantskapet uttaler blant annet at det er en stor og viktig utfordring å snu den negative utviklingen vi har hatt det siste året når det gjelder antall personer utenfor arbeidslivet. Høy sysselsetting er en forutsetning for videreutvikling av velferdssamfunnet, og utdanning er sentralt i forhold til de utfordringer vi står overfor på dette området.

Et høyt kunnskaps- og utdanningsnivå i befolkningen er et velferdsgode i seg selv, men er også grunnlaget for en trygg økonomisk utvikling. Norsk arbeidsliv er i stor grad basert på arbeidskraft med høy kompetanse, og slik vil det også være i framtida.

God og relevant utdanning er den beste individuelle plattform for å bli værende i arbeidslivet, og også det element som best bidrar til å jevne ut sosiale skjevheter i vårt samfunn. Utvikling og anvendelse av kunnskap og kompetanse er sentralt både i forhold til de samfunnsutfordringene vi står overfor, og i forhold til individuell utvikling som menneske og for demokratisk deltakelse i samfunnet.

Pensjonsreformen
I dokumentet heter det at YS skal sikre medlemmene gode pensjonsvilkår, samtidig som arbeidslinja støttes. En skal sikre YS, medlemsforbundene og medlemmene størst mulig innflytelse over utviklingen av pensjonsvilkårene, både sentralt og i den enkelte virksomhet.

Pensjonsreformen ble påbegynt i 2001 og skal iverksettes i 2011. Det betyr at arbeidet vil ha pågått i mer enn et tiår når reformen omsider er på plass. YS har hele tiden hatt pensjonsreformen som prioritert område og den vil fortsatt være det inntil reformen er endelig gjennomført.

I 2010 vil nye viktige biter av reformen falle på plass. Innen offentlig sektor vil YS ha fokus på å gi de grupper som har behov for særaldersgrenser et pensjonssystem som ivaretar behovet for å tre tidligere ut av arbeidslivet enn andre. Det innebærer at disse ordningene må tilpasses ny folketrygd, AFP og tjenestepensjon.